Расследование профессионального заболевания — это официальная процедура, направленная на установление связи между заболеванием работника и условиями его труда. В зависимости от ситуации, процесс может проходить на уровне предприятия или с участием государственных органов. Рассмотрим в этой статье, кто возглавляет комиссию по расследованию профзаболевания.
freepik.comСодержание:
Состав комиссии по расследованию
Комиссия формируется в соответствии с Приказом Минздрава РФ № 911н и другими нормативными актами. Ее возглавляет:
-
Главный врач Центра профпатологии (если расследование проводится на уровне медицинского учреждения).
-
Руководитель предприятия (если случай расследуется на рабочем месте).
-
Представитель Роспотребнадзора или Трудовой инспекции (при серьезных или спорных случаях).
В состав комиссии также входят:
-
Врач-профпатолог.
-
Представитель профсоюза (если он есть на предприятии).
-
Специалист по охране труда.
Когда создается комиссия?
Процедура запускается после:
-
Обращения работника с жалобой на ухудшение здоровья.
-
Выявления профзаболевания при медосмотре.
-
Направления медицинского заключения в Роспотребнадзор.
Что делает комиссия?
-
Анализирует условия труда заболевшего.
-
Изучает медицинские документы и историю болезни.
-
Определяет, есть ли связь между заболеванием и работой.
-
Составляет акт расследования, который передается в ФСС и другие инстанции.
Права работника
-
Получить копию акта расследования.
-
Обжаловать решение комиссии, если он не согласен с выводами.
-
Требовать возмещения вреда через суд, если работодатель отказывается признавать профзаболевание.
Процесс расследования профессионального заболевания строго регламентирован, и от действий комиссии зависит, получит ли работник компенсацию и льготы. Если вы столкнулись с такой ситуацией, важно контролировать ход проверки и при необходимости консультироваться с юристом.
Важно! Срок расследования — 30 дней с момента получения медицинского заключения.
