«Зарплату» в виде ежемесячной выплаты до 45 тыс. рублей ввели в Кировской области для бабушек и дедушек во время отпуска по уходу за внуками, рассказал губернатор Кировской области Александр Соколов в интервью ТАСС.
«Ввели новую меру [поддержки для семей] — «зарплату» бабушкам: бабушка или дедушка будут уходить в декретный отпуск вместо мамы, а мы им будем доплачивать до средней заработной платы по региону. Многие люди в возрасте около 60 лет уже хотели бы уйти на пенсию и заниматься внуками, собой, садами и огородами, но они вынуждены дорабатывать до пенсии, поэтому они с удовольствием на год уйдут в декрет, чтобы заниматься внуками. А женщина не решается на рождение ребенка как раз [из-за опасений, что она] выпадет из экономического, карьерного контекста», — сказал Соколов.
Инициативу о введении «зарплаты бабушкам» поддержали 21 мая депутаты Законодательного собрания Кировской области. Принятый законопроект вводит ежемесячную выплату бабушкам и дедушкам в период отпуска по уходу за внуками до трех лет — «первенцами» у своей матери. «Бабушкина зарплата» может составить до 45 794 рублей, если ребенок рожден женщиной в возрасте до 24 лет включительно, и до 38 203 рублей — если матери 25 лет и больше. Выплата будет рассчитываться с учетом дохода бабушки (дедушки).
Для предоставления меры сам ребенок, его мама, бабушка или дедушка должны быть гражданами РФ и проживать на территории региона. Родители ребенка не должны находиться в отпуске по уходу за ребенком, а работать, учиться очно или вести предпринимательскую деятельность.
По словам Соколова, проведенные в регионе исследования показали, что люди старшего поколения готовы уходить в декрет.
«Мы провели фокус-группу, они сказали: «Мы с удовольствием останемся [с внуками], если нам за это будут платить, а дочка пусть 2-3 месяца посидит [с ребенком] и идет на работу, продолжает свое карьерное движение, получает зарплату и растет профессионально», — отметил Соколов.
